为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国高校毕业生就业创业工作，解决学生“就业慢”问题，近日土木工程系启动“三全三联动”就业工作机制，广泛发动专任教师、班导师、学生干部深入学生群体，以教师指导驱动观念转变、以多维助力提升职业能力、以榜样示范营造带动效应为毕业生提供“全员、全过程、全方位”精准高效的就业服务和就业指导，促进学生实现充分就业和高质量就业。

坚持教育教学两手抓，促进就业观念转变

5月18日，土木工程系召开了专任教师和班导师“就业疑难会诊会”，车琨就毕业生就业工作开展情况，进行了横向、纵向就业数据比对，分析了毕业生就业工作发展态势，介绍了就业推进举措，明确了下一阶段工作重点；各班导师依次介绍了本班就业基本情况、已开展工作及下一步工作打算；大家围绕就业工作中存在的问题及解决措施进行了广泛交流。

随后，车琨指出全体教师要高度重视就业工作，一要研判班内就业形势，召开主题班会，告知学生当前就业形势的严峻性；二要深入排摸学生就业现状，准确了解学生就业服务需求；三要分层分类指导，引导优秀学生干部群体积极带头就业；四要关注重点人群，对就业困难学生进行点对点就业帮扶尽快实现就业。

坚持完善就业信息网，拓宽就业信息渠道

5月19日，土木工程系以班级为单位召开“就业疑难问诊会”，以系主任苏骏为首的老师团队化身为职业规划师为学生提供对应的就业指导及咨询服务，对接学生求职需求，拓展精细化服务手段，注重共性与个性结合，实施“一生一策”，分层次分类别给予就业政策和招聘信息的指导，助推学生顺利就业。

坚持朋辈引领示范性，推进全员充分就业

近日，各班班委组织已就业的同学，深入班级寝室，为其他同学出谋划策；介绍自身求职经历、对就业择优的看法、就自身经验帮助其他同学修改简历，整个班级求职氛围浓烈。19gb土木1班团支书张宗茂同学认为：“如果毕业时大家都能顺利找到心仪的工作，那才证明咱们班级的优秀，同样也代表我是一个优秀称职的班干部！”

土木工程系“三全三联动”就业工作机制立足以企业需求为依托，以学生求职意向为出发点，实现上下联动、精准施策，解决学生就业，扎实做好“稳就业”“保就业”工作，实现2023届毕业生充分就业。后期我系将继续着力于提高学生综合素养，完善帮扶机制，加强就业引导；积极走访联系就业单位，了解岗位需求，推荐学生应聘；引导学生转变观念、调整预期，并提供求职经验分享、简历优化等指导和服务，精准高效助力学生高质量就业。